HR Generalist hos XBP Europe i Stockholm
Ansvarar för HR-aktiviteter som anställning, arbetsgivarrelationer, prestation, utbildning och efterlevnad av regler. Kräver 2–5 års erfarenhet av HR, kunskaper i Microsoft Office samt förmåga att hantera personuppgifter konfidentiellt.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 54 900 kr i månaden, varav 54 300 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
XBP Europe har annonserat 2 jobb det senaste året: 2 tillsvidareanställningar. Det är deras första annons inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Jr HR Generalist
Rollbeskrivning :
- Job Title
- Junior HR Generalist
- Job type
- Permanent Contract
- Location
- Stockholm, Sweden, 12630
Job Summary:
The Human Resources Generalist is responsible for all human resource related activities. Provide guidance, assistance, and clarification regarding company policies, procedures, and documentation for multiple sites.
Principle Accountability:
- In this position, either directly or through others, the incumbent will:
Responsible for all human resource related activities to include employment, labor relations, performance management, training and development, and compliance.
Prepare new hire, termination, and employee related documents for documentation purposes.
Administer, track, and maintain human resource databases, including employee referrals, exit interviews, employee recognition programs, etc
Compile data and prepare reports and presentations.
Work with third party vendors in regards to unemployment, workers compensation, and staffing contracts/agreements.
Uphold all federal and state regulations and laws.
Coordinate and plan employee meetings and training.
Collaborate with management to provide guidance concerning coaching of employees.
Respond and/or research employee questions dealing with benefits, and/or policies and procedures.
Coordinate company communication releases.
Assist in the creation, revision, and implementation of company policies and procedures.
Conduct new employee orientations.
Maintain employee personnel files.
Conduct internal audits to ensure compliance with state and federal regulations and provide information to internal and external auditors.
Requirements:
Bachelor Degree preferred.
2 - 5 years of human resources experience.
Proficient Microsoft Office skills.
Ability to use a personal computer.
Excellent communication skills, both written and verbal.
Ability to maintain professionalism and confidentiality.
Demonstrate interpersonal/relationship skills.
Detail-oriented.
Good management skills.
Work schedule generally consists of 40 hours per week.
Our offer:
As a project organization, we offer you a variety of tasks and support you in your professional and personal development.
You will work in a dynamically growing international company.
A team-oriented and social environment with an open corporate culture.
Good opportunities for advancement in a growing company.
Annual bonus plan.
Health & Fitness contributions
- Referral Bonus
Information :
XBP Europe prioriterar individuell integritet och ägnar sig åt att skydda personuppgifter. Vår rekryteringspolicy fokuserar på att välja ut de mest kvalificerade kandidaterna baserat på meriter och kompetens i linje med positionskraven. Kandidatinformation hanteras i strikt överensstämmelse med GDPR-policyer och relevanta dataskyddslagar. Läs vår GDPR-policy här.
XBP Europe har åtagit sig att skapa en mångfaldig miljö. Kvalificerade sökande kommer att övervägas för anställning utan hänsyn till deras egenskaper eller preferenser. Vi tillhandahåller jämlikhet, rättvisa och respekt för alla som är anställda, oavsett om du arbetar heltid eller deltid. Vi motsätter oss och undviker alla former av olaglig diskriminering inklusive sådana som kallas skyddade egenskaper.
XBP Europe-rekryterare eller representanter kommer endast att kontakta dig via e-post som slutar med xbpeurope.com. Vi skulle aldrig be dig om någon sorts betalning eller bankuppgifter under rekryteringsprocessen.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
XBP Europe
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI