Rekryterare hos OIO i Stockholm

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att:

• hålla kravprofilsmöten och tillsammans med chef definiera kompetensbehov och kravbild
• planera och självständigt driva rekryteringsprocesser
• skriva annonser och arbeta med kandidatattraktion
• genomföra search, urval och telefonintervjuer
• hålla intervjuer självständigt och tillsammans med rekryterande chefer
• arbeta med tester och referenstagning
• rådgiva chefer kring kandidatmarknad, kravprofil och möjliga vägar framåt
• bidra till utvecklingen av gemensamma arbetssätt, mallar och struktur inom rekrytering.

En viktig del av rollen blir att förstå verksamhetens behov och samtidigt kunna bidra med din kompetens inom rekrytering. I vissa processer kan det exempelvis innebära att marknaden inte motsvarar den ursprungliga kravprofilen. Då förväntas du kunna synliggöra det, föreslå alternativa vägar och tillsammans med rekryterande chef hitta en realistisk lösning.

Utöver rekrytering kommer du ca 20% även kunna stötta i andra HR-relaterade frågor och initiativ utifrån verksamhetens behov.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning
• erfarenhet av search och aktiv kandidatbearbetning
• vana av att hålla kravprofilsmöten och intervjuer
• förmåga att skapa förtroende hos såväl rekryterande chefer som kandidater
• god kommunikativ förmåga och ett nyfiket, lösningsorienterat arbetssätt.

Erfarenhet av inhouse-rekrytering är meriterande, men inget krav. Du kan exempelvis komma från rekryterings- eller konsultbranschen och vilja ta steget till en verksamhetsnära intern roll.

Har du tidigare rekryterat inom teknik, installation, bygg, industri eller liknande verksamhet är det positivt, men inte avgörande. Även tidigare erfarenhet av volymrekrytering eller rekrytering av Arbetare är meriterande.

Vi tror att du är

För att trivas i rollen tror vi att du uppskattar en miljö där det finns både riktning och utrymme att påverka. Rekryteringsarbetet befinner sig i en utvecklingsfas, vilket innebär att alla processer och arbetssätt inte är färdigformade. Här söker vi därför inte någon som behöver ha den perfekta strukturen på plats från första dagen, utan någon som tycker att det är motiverande att vara med och bygga den.

Du är handlingskraftig och får saker att hända, samtidigt som du är prestigelös och lyhörd i samarbetet med andra. Du vågar komma med rekommendationer och utmana en kravbild när det behövs, men gör det med nyfikenhet och respekt för chefens kunskap om sin verksamhet.

Du trivs med ett högt tempo, tar gärna eget ansvar och har lätt för att växla mellan olika typer av rekryteringar. Framför allt tror vi att du tycker om kombinationen av människor, affär och problemlösning som rekrytering innebär.

Anställningsform

Förmånligt konsultavtal via OIO, med ambition att anställas direkt hos kund.

Arbetstid

Kontorstider med flexibilitet och hybridupplägg med minst 3 dagar på kontoret

Förmåner

Konsultavtal med fast månadslön, friskvårdsbidrag, förskottssemester, pension.

Startdatum

Omgående

Kontaktperson

Linn Strand (linn.strand@oio.se)

Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.