Payroll Manager hos H&M Group i Stockholm
Leder lönefunktionen för Sverige och ansvarar för effektiv och laglig lönehantering i en komplex organisation. Du har omfattande erfarenhet av svensk löneadministration i stora organisationer samt erfarenhet av ledarskap.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Löne- och personaladministratörer har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 44 800 kr i månaden, varav 44 400 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 36 500 kr och 46 900 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 29 700 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
H&M Group har annonserat 584 jobb det senaste året: 455 tillsvidareanställningar, 94 tidsbegränsade anställningar och 34 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Löne- och personaladministratörer har de annonserat 16 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Payroll Manager Sweden
Job Description
As Payroll Manager for Sweden, you will lead a business-critical payroll function in a large and complex organisation. You will be accountable for the efficient, compliant operations, and operational excellence for Swedish payroll, you will lead and develop the payroll team and ensure a high-quality and future-ready payroll operation that supports both employees and the wider business.
You will:
Ensure accurate, compliant and timely payroll delivery across a complex Swedish environment with multiple employee groups and collective agreements.
Set the strategic direction for Swedish payroll and translate business needs into clear priorities, governance and long-term development.
Lead the development of scalable, efficient and digitally enabled payroll processes that strengthen quality, control and business value.
Use payroll insight, data and reporting to identify opportunities, support decision-making and drive continuous improvement over time.
Work closely with technology and specialist teams and lead efforts on payroll systems developments, integrations and process improvements, including SAP and HRM-related flows.
Strengthen Payroll as a specialist and service function that combines operational excellence with a strong employee and stakeholder experience.
Lead and develop the Swedish Payroll team by setting clear direction, supporting collaboration and enabling experienced specialists to perform and grow.
Build trusted partnerships with People Services, HR, Finance, IT, Rewards, Global Mobility and external providers.
Who you are
- We are looking for people with…
Extensive experience of Swedish end-to-end payroll in a large or complex organisation, including high volumes, multiple employee groups and collective agreements.
Strong knowledge of payroll legislation, compliance, controls, reporting and the full annual payroll cycle.
Proven senior leadership experience, with the ability to set direction, build commitment and lead experienced specialists through complexity and change.
Experience of leading payroll transformation, process development, digitalisation or system-related change in a complex organisational setting.
Confidence working with payroll data, systems, integrations, troubleshooting and external providers.
Strong stakeholder management skills and the ability to connect operational payroll needs with wider business priorities.
Bachelor's degree in HR, Finance, Business Administration, or equivalent practical experience.
Payroll-specific certifications (e.g., CIPP, IPP, CPP, or local Swedish payroll certifications) are an advantage.
And people who are…
A confident and trustworthy leader who brings clarity, direction and momentum in a senior specialist environment.
Structured and pragmatic, able to prioritise what matters most and turn complexity into sustainable solutions.
Able to balance strategic leadership with sound operational judgement, while empowering the team and creating the conditions for others to succeed.
Curious, analytical and improvement-oriented, with the resilience to challenge established ways of working.
Motivated by strengthening a Swedish payroll operation and proud of delivering quality service in a complex environment.
An example of our benefits:
25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET).
H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here.
With a presence in markets around the world, we offer extensive career development and international mobility.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Löne- och personaladministratörer · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
H&M Group
(H & M Hennes & Mauritz GBC AB)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI