HR partner hos Fryshusets skolor i Stockholm
Fungerar som strategisk och operativ partner till rektorer inom arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Kräver akademisk examen inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av brett HR-arbete, offentlighets- och sekretesslagen samt förändringsledning.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 54 900 kr i månaden, varav 54 300 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Fryshusets skolor har annonserat 72 jobb det senaste året: 46 tillsvidareanställningar, 14 tidsbegränsade anställningar och 7 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 5 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR partner till Fryshusets grundskolor
Huvudsakliga ansvarsområden
- Verksamhetsnära partnerskap med Rektorer och biträdande rektorer
- Vara rådgivande partner till Rektorer skolledare i arbetsgivarfrågor
- Partna med Rektorer skolledare i arbetsrättsliga frågor och tillämpning av kollektivavtal
- Bidra till goda förutsättningar för ledarskap, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling
- Coacha och vägleda skolledare i svåra samtal, konflikthantering och förändringsledning
- Kompetensförsörjning
- Stödja verksamheten i rekrytering och introduktion
- Säkerställa att kompetensbehov identifieras och omsätts i utvecklingsinsatser
- Bidra i den långsiktiga kompetensplaneringen
- Arbetsmiljö och medarbetarskap
- Stödja det systematiska arbetsmiljöarbetet i verksamheterna
- Följa upp medarbetarundersökningar och stödja åtgärdsarbete
- Medverka till att skapa en aktiv feedbackkultur
Förhandling och arbetsrätt
- Hantera rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga processer
- Samverka med lokala fackliga parter och fackliga organisationer
- Delta i och genomföra MBL-förhandlingar inom sitt ansvarsområde
- HR-processer och förändringsarbete
- Säkerställa efterlevnad av HR-processer, riktlinjer och styrande dokument med särskilt fokus på offentlighetsprincipen i praktisk vardag
- Bidra till utveckling och implementering av gemensamma HR-arbetssätt
- Delta i verksamhetsövergripande HR-projekt
Vi erbjuder
Du blir en del av Fryshusets HR-organisation, idag är vi 6st HR partners. Du får möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag.
I rollen får du bland annat möjlighet att:
- vara en nära och strategisk HR-partner till skolledningen,
- bidra till en viktig förändringsresa när skolorna omfattas av offentlighetsprincipen,
- utveckla hållbara och professionella HR-arbetssätt,
- arbeta nära verksamheten och se resultatet av ditt arbete i vardagen,
- bidra till Fryshusets fortsatta utveckling som idéburen organisation.
Utbildning
Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.
Erfarenhet
- Några års erfarenhet av brett HR-arbete, vi ser inte juniora sökanden för rollen
- Erfarenhet av arbete inom verksamhet som omfattas av offentlighets- och sekretesslagen. offentlighetslagens område
- Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete
Kompetenser
Du är initiativtagande, lösningsorienterad och prestigelös och tycker om att arbeta tillsammans med människor med olika roller, perspektiv och kompetenser. Du är strukturerad, lyhörd och bidrar med både kompetens och driv i skolans utvecklingsarbete.
Du är engagerad och trygg i HR rollen. Du har ett inkluderande och lösningsfokuserat förhållningssätt och arbetar med styrkor som utgångspunkt. Du trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt stöd. Du har mod att ställa frågor, utmana när det behövs och bidra med ett helhetsperspektiv.
För oss är det viktigt att du delar Fryshusets grundläggande syn på människors möjlighet att utvecklas och att unga ska synas, höras och vara delaktiga.
Anställningsvillkor
Anställning
Tillsvidareanställning med omfattning på 100 %, 6 månaders provanställning som start.
Placeringsort
Stockholm (med placering i Akalla, Hammarby Sjöstad och Husby)
- Tillträde
- januari 2027 enligt överenskommelse.
- Sista ansökningsdag
- 5 oktober.
För denna roll ligger lönespannet mellan ca 38 000kr -45 000kr beroende på erfarenhet.
Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Välkommen med din ansökan!
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Fryshusets skolor
(Stiftelsen Fryshuset)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI