HR-chef hos Skövde Slakteri i Skövde

I din roll hos oss

Som HR-chef på Skövde Slakteri får du en bred och verksamhetsnära roll med stort eget ansvar. Du arbetar nära både chefer och medarbetare och är ett stöd i såväl det dagliga HR-arbetet som i mer långsiktiga frågor.

Rollen är cirka 70 procent operativ och 30 procent strategisk. Det innebär att du ena dagen kan stötta en chef i en arbetsrättslig fråga, arbeta med rekrytering eller följa upp bemanning, för att nästa dag utveckla en HR-process eller planera insatser inom arbetsmiljö och kompetensutveckling.

Du kommer bland annat att:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen för både kollektivanställda och tjänstemän.
• Vara ett nära stöd till avdelningschefer i personalplanering, onboarding och löpande personalfrågor.
• Hantera frågor inom arbetsrätt, kollektivavtal, rehabilitering och frånvaro.
• Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med produktion och skyddsombud.
• Säkerställa och samordna utbildningar inom exempelvis hygien, arbetsmiljö och HACCP.
• Ansvara för HR-systemet Huma samt kontakten med externa leverantörer.
• Utveckla och uppdatera policies och arbetssätt inom exempelvis lön, frånvaro, förmåner och arbetsklimat.
• Organisera APT, teamaktiviteter och andra initiativ som bidrar till engagemang och gemenskap.
• Följa upp produktionstimmar och bidra till smarta och effektiva bemanningslösningar.
• Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör ledarskap, medarbetarutveckling och organisation.

Du får en roll där du både behöver kunna agera här och nu och samtidigt se vad som behöver utvecklas framåt. Med närheten till produktionen får du en god förståelse för verksamhetens behov och möjlighet att omsätta HR i praktiken.

Vi ser gärna att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal.
• Erfarenhet av rekrytering, facklig samverkan och medarbetarutveckling.
• Erfarenhet av att stötta chefer i personalrelaterade frågor.
• Vana att arbeta strukturerat och driva frågor från idé till genomförande.
• Erfarenhet från tillverkning, produktion eller livsmedelsbranschen är meriterande.

Som person är du trygg, prestigelös och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer, men är också tydlig och strukturerad när situationen kräver det. Du tycker om att ha många kontaktytor och växla mellan olika typer av frågor.

Framför allt tror vi att du trivs i en roll där HR finns nära verksamheten och där du får möjlighet att både påverka och göra skillnad i vardagen.