HR-partner hos Motala kommun i Motala

Arbetsuppgifter

Som HR-partner i Motala kommun får du en central roll i att stödja chefer och verksamheter i frågor som är avgörande för kommunens långsiktiga utveckling och förmåga att leverera service till våra invånare. Du är ett kvalificerat stöd till chefer i både strategiska och operativa HR-frågor. Du arbetar nära verksamhetens chefer och bidrar till att utveckla kommunen som arbetsgivare.

Du ingår i ett HR-team med 15 engagerade kollegor som har ett kommunövergripande ansvar för att driva och utveckla HR-arbetet inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarskap och medarbetarskap, där digitalisering är en viktig möjliggörare för utveckling och effektivisering.

För att trivas i rollen motiveras du av att ta ett stort eget ansvar för de frågor och ärenden du driver, samtidigt som du har styrkan i dina kompetenta HR-kollegor i ryggen. Du har ett helhetsperspektiv och bidrar till att utveckla arbetssätt och ge stöd som fungerar för chefer och verksamheter med olika förutsättningar och utmaningar.

Hos oss finns stora möjligheter att utvecklas i roller som HR-partner, HR-ansvarig och HR-expert, samt genom att ta ansvar för och vidareutveckla HR-processer utifrån din kompetens, dina styrkor och dina intressen. I HR-teamet möts du av arbetsglädje, engagemang och en kultur där vi lär av varandra och utvecklas tillsammans.

Kvalifikationer

Vi söker dig som vill skapa värde genom ett professionellt och lösningsorienterat HR-arbete. Du har god självinsikt och är trygg i din yrkesroll, även i komplexa och utmanande situationer. Du värdesätter samarbete och samverkan, bygger förtroendefulla relationer och kombinerar detta med hög integritet och ett rättssäkert agerande. Du arbetar strukturerat, växlar obehindrat mellan operativa och strategiska frågor och trivs i en föränderlig miljö. Med en stark kommunikativ förmåga, god digital kompetens och ett utvecklingsinriktat arbetssätt bidrar du till både verksamhetens och HR-arbetets utveckling.

Du har högskoleutbildning med inriktning mot personalfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig samt erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller en roll som chef kan vara en styrka i uppdraget.

Löneform

Månadslön.

Anställningsform

Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstid

Kontorsarbetstid med flex

HR-enheten är placerad i kommunhuset, centralt i Motala med kort avstånd till pendlingsstation och med goda parkeringsmöjligheter. Våra lokala avtal har generösare ledighetsförmåner än kollektivavtalet och möjliggör visst distansarbete. Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

I vissa tjänster ber vi slutkandidaten om ett registerutdrag.

För att läsa mer om kommunen i övrigt välkommen in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.