HR-expert hos Kriminalvården i Stockholm
Ger konsultativt HR-stöd till chefer, hanterar lönebildning, rehabilitering och genomför utbildningsinsatser. Kräver akademisk utbildning inom HR eller annan relevant utbildning, flera års erfarenhet av HR-stöd, lönebildning, rehabilitering samt mycket god svenska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i statlig sektor i Stockholm i snitt 49 200 kr i månaden, varav 48 900 kr i grundlön. I hela landet, i statlig sektor, tjänar hälften mellan 42 500 kr och 52 600 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 38 100 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Kriminalvården har annonserat 1 954 jobb det senaste året: 1 418 tillsvidareanställningar, 295 tidsbegränsade anställningar och 226 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 112 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR-expert till Verksamhetsnära HR region Stockholm
Arbetsbeskrivning
Vi ska blir fler! I rollen som regional HR-expert får du möjlighet att arbeta både strategiskt med övergripande frågor på regional och nationell nivå, samt att hantera praktiska och operativa ärenden i nära samarbete med chefer och medarbetare. Dina ansvarsområden inkluderar bland annat att vara en proaktiv och lösningsorienterad HR-expert för chefer i deras dagliga arbete, genom att ge stöd i individärenden, misskötsamhet, omplacering/arbetsledning, lönesättning och rehabiliteringsprocesser. Du är även involverad i att driva och hålla utbildningsinsatser inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och chefsintroduktion, för att stärka chefernas kompetens och självsäkerhet. Du är med och arbetar för en utvecklande och inkluderande arbetsplatskultur där vi tillsammans främjar ett positivt och effektivt arbetsklimat. Dessutom innebär rollen att säkerställa att Kriminalvårdens strategier och policys efterlevs och utvecklas, samt att gällande avtal och lagstiftning tillämpas korrekt och tydligt.
Kvalifikationer
Som HR-expert är du kommunikativ, relationsskapande och samarbetsorienterad. Du lyssnar aktivt, hanterar konflikter konstruktivt och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du är trygg, stabil och lösningsorienterad, även i stressiga situationer. Du tar ansvar, arbetar strukturerat och driver självständigt dina processer framåt. Vidare är du initiativtagande, socialt aktiv och skapar samt underhåller goda professionella relationer.
För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som Kriminalvården bedömer som relevant
- Flera års erfarenhet av att självständigt och brett ge kvalificerat konsultativt HR-stöd till chefer, i rollen som HR-specialist eller HR-expert
- Erfarenhet av att ha arbetat med lönebildningens alla delar
- Erfarenhet av att ha arbetat med rehabilitering – hela processen
- Erfarenhet av att utbilda inom HR-området
- Erfarenhet av att ta fram stödmaterial inom HR-området
- Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift
Det är även meriterande med:
- Erfarenhet av att ha arbetat med arbetsplatskultur i en större verksamhet
- Erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet, gärna statlig
- Erfarenhet av att ha arbetat med ett proaktivt arbetsmiljöarbete i en större organisation, 24/7-verksamhet
- Erfarenhet av att ta fram rapporter, statistik och andra underlag för beslutsfattande
- Erfarenhet av kompetensförsörjning inom en större verksamhet
- Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Kriminalvården
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI