Verksamhetsutvecklare hos Skarpnäcks stadsdelsförvaltning i Stockholm
Driver utvecklings- och förändringsarbete inom funktionsnedsättning och äldreomsorg samt ansvarar för digitalisering och uppföljning. Kräver högskole- eller universitetsexamen, flerårig erfarenhet av äldreomsorg samt kunskaper om lagstiftning och styrdokument.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare har de som jobbar i kommunal sektor i Stockholm i snitt 52 800 kr i månaden, varav 52 700 kr i grundlön. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 44 400 kr och 53 800 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 35 700 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning har annonserat 3 282 jobb det senaste året: 2 125 tillsvidareanställningar, 1 030 tidsbegränsade anställningar och 78 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare har de annonserat 54 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Verksamhetsutvecklare inom funktionsnedsättning- och äldreomsorg
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett varierat arbete där du får möjlighet att påverka utvecklingen av avdelningen, framtidens äldreomsorg och socialtjänst. I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor. Som nyanställd erbjuds du en anpassad introduktion och vi gör tillsammans en långsikt utvecklingsplan för att på bästa sätt främja din fortsatta utveckling. Vi värnar om det goda samarbetet där vi hjälper varandra och där alla bidrar till en god arbetsmiljö.
Din roll
Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en central och strategisk roll där du fungerar som ett direkt stöd till avdelningschefen. I nära samarbete med avdelningschef och staben driver ni utvecklings- och förändringsarbetet framåt och prioriterar insatser för att säkerställa hög kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse i verksamheten. Ditt arbete bidrar till att vi ska kunna skapa bästa möjliga förutsättningar för invånarna i stadsdelen.
Dina arbetsuppgifter är varierade och spänner över allt från analys och verksamhetsuppföljning till att leda projekt och arbetsgrupper. Du kommer att arbeta systematiskt med förbättringsarbete inom funktionsnedsättning och äldreomsorgen för att säkerställa att lagstiftning och styrdokument efterlevs. Du representerar avdelningen i olika nätverk och sammanhang. Rollen innebär även ett ansvar för digitaliseringsarbetet, Lex Sarah-utredningar, boendeplanering, skriva protokoll, rapporter och presentationer till ledning. Även framtagande av beslutsunderlag och tjänsteutlåtanden till nämnden kan förekomma. Vi söker dig som ser till helheten, vågar komma med nya idéer och som har förmågan att få med dig andra på resan mot våra gemensamma mål.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
- högskole- eller universitetsexamen som är relevant för verksamhetsområdet
- aktuell flerårig erfarenhet av äldreomsorg
- goda kunskaper om aktuell lagstiftning, styrdokument och regler inom verksamhetsområdet
- goda kunskaper om äldreomsorgens strategiska utmaningar och intresse att omvärldsbevaka
- erfarenhet av verksamhetsutveckling och uppföljning
- erfarenhet av digitaliseringsarbete som bidrar till verksamhetsnytta
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har:
- utbildning eller aktuell erfarenhet inom projektledning, förändringsledning eller motsvarande
- erfarenhet inom området funktionsnedsättning.
Vi söker dig som är strukturerad med mycket god förmåga att självständigt driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du planerar och organiserar ditt arbete effektivt, vilket gör att du prioriterar rätt och håller uppsatta tidsramar även under press. Du är flexibel och anpassningsbar, med förmåga att ställa om ditt förhållningssätt och styra om arbetsuppgifter när prioriteringarna ändras. Du bidrar till ett gott samarbete genom ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du lyssnar aktivt, bjuder in till dialog och anpassar din kommunikation efter situationen. Vi värdesätter att du är utvecklingsinriktad och proaktiv. Du är nytänkande, öppen för olika perspektiv och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling för att utveckla både verksamheten och ditt eget medarbetarskap. Slutligen besitter du ett strategiskt tänkande med ett brett perspektiv, du ser den långsiktiga betydelsen av beslut och agerar utifrån ett hållbart och framåtblickande perspektiv.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.
Övrigt
Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Rekryteringsprocessen består av intervjuer, där arbetsprov kan komma att användas, samt referenstagning.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Lednings- och organisationsutvecklare · Stockholm med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning
(Stockholms kommun)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI